【岗位职责】
1、负责整合公司人力资源需求，制定招聘工作计划并组织实施；
2、负责招聘管理制度、流程的编制完善工作；
3、负责线下农事服务团队的持续招聘工作；
4、负责员工关系管理相关工作，包括不限于员工的入离调转手续，员工日常关怀等；
5. 负责协调沟通公司和合作单位间人力资源调配事宜，并做好相关管理；
6. 完成上级委派的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，熟悉农业、农资领域者优先；
2、抗压能力强，可快速搭建团队，有批量招聘经验优先；
3、熟悉人力资源政策法规，能对公司的日常人事管理提供建议和意见，并规避可能产生的风险。
